持续纠治“四风”问题 大力提升工作作风——枣庄齐鲁水务发展有限公司开展“四风”问题靶向纠治工作专题会

2022-06-15

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枣庄水务公司“四风”突出问题纠治专题会照片.jpg

自收到水发生态纪律检查委员会《关于三类“四风”突出问题纠治清单的通知》(水发生态纪〔2022〕08号)以来,枣庄齐鲁水务发展有限公司(以下简称“枣庄水务公司”)为严格贯彻水发生态纪委要求,进一步落实《关于三类“四风”突出问题纠治清单的通知》文件精神,不断加强队伍纪律建设,着力整改工作作风,枣庄水务公司领导班子成员极为重视,迅速组织相关人员开展三类“四风”突出问题靶向纠治工作专题会议。

会议传达文件精神,研究决定成立“四风”突出问题检查小组,通过对小组成员的意见汇总制定了靶向纠治工作实施方案。会后,“四风”突出问题检查小组结合枣庄水务公司实际情况,对照《三类“四风”突出问题纠治清单》逐项自查,检查内容紧扣作风简单粗暴漠视群众利益、违规发放津贴补贴、借培训名义搞公款旅游三类“四风”突出问题,针对以上问题,主要通过不记名提意见、匿名问卷调查、核查已出台的工资、津贴补贴文件、工资明细及财务报销凭证的形式开展为期14天的自查工作,并于6月10日召开靶向纠治工作总结会议。

会议上,总经理兼检查小组组长对受检的8个小项公布自查结果,认真梳理潜在问题,强化监督检查机制,同时指出,为持续防范、遏制“四风”突出问题的后续发生,一是要进一步建立健全相关制度;二是定期开展以“思想道德”为主题的学习会;三是严明纪律,做好“四风”突出问题自查常态化的部署。

枣庄水务公司通过开展这次纠治工作,不断持续纠治“四风”问题,以专项整治的新成效,大力提升枣庄水务公司工作作风,以新面貌助推枣庄水务公司廉洁建设的纵深发展。(马艳 供稿)