2021-01-21
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岁序常易,华章日新。
在飞雪迎春,梅花绽放的冬季,昌乐水务又迎来了20名新生力量。新员工的到来为公司发展再添蓬勃生机,再注新鲜血液。为了使新入职员工更快了解企业、融入集体,适应岗位,增强对企业的归属感与责任感,切实帮助新入职员工解决工作、生活中遇到的困难,昌乐水务全面统筹策划,于1月5日开展了为期两周的入职培训,为他们提供了丰盛的“职场盛宴”。
开班致辞 殷切寄语
董事长王俊忠在欢迎新员工的开班仪式上殷切寄语,简要讲述集团和公司发展历程中的重要历史事件、重大项目,生动诠释了水发人身上苦干实干的奋斗精神,并希望新员工珍惜工作岗位,继承发扬水发精神,为集团发展贡献自身力量。
“萌新”集结军训 狼性教育动员
为加强新入职员工的意志品质和团队合作意识,增强艰苦朴素、吃苦耐劳的精神和良好的纪律观念,以有针对性的军事化训练科目为载体,将军旅优秀文化(服从、执行力、荣誉感、作风、精神、忠诚等)、企业经营文化相结合,融汇贯穿于军事训练项目中。通过员工亲身参与,让员工感动、顿悟,以此达到由内而外的转变。
齐跳曳步舞 晨操新风尚
“曳步舞”的旋律吹响了凝聚的号角,青春的力量点燃了奋进的梦想,新老职工将团结一心、携手并进,以百倍的热情和昂扬的斗志,投入到每天的工作和学习中,奋发图强、只争朝夕,凝心聚力,加快发展,为打造行业首位度名片建设知行合一厚德强技新水务,全力冲刺转型升级,凝聚起强大的年轻力量。
课程设置全面系统 授课环节干货满满
为切实帮助新员工全面了解公司,近距离感受党建文化,树立个人职业发展目标,进一步筑牢职业生涯基础,在培训课程设置上,涵盖了发展史、企业文化、规章制度、机构设置、财务报销、党性教育、廉洁从业、工艺理论、现场实践等,有体力和智力相结合,意志和品格相结合,力求全面系统,帮助新员工实现外在、思想、行动上的改变,学以致用,学会沟通合作,学会承担责任与压力,融入团队,在各自的岗位上发挥聪明才智,持续提升,实现共赢。
入职“第一课” 上好“安全锁”
安全生产,事关职工的生命健康,事关家庭的美满幸福,事关企业的平稳发展,没有安全,一切为零。公司对于新入职员工的安全培训教育高度重视,让安全成为新员工每天的必修课程。培训内容全面且多样化,从《安全生产法》、消防急救常识、健康安全环保常识、公司安全概况和岗位安全职责及各类应急预案、安全事故案例分析、安全知识、安全生产基础知识、危险源辨识、职业病危害防治等方面进行系统讲解,普及了“安全第一、预防为主、综合治理”和“安全生产、人人有责”的安全管理理念。让新员工通过观看安全警示视频、PPT演示的方式讲解直观了解安全生产常识,并结合近年来的典型火灾、安全生产事故案例,深入浅出地向新入职员工阐述了火灾的成因、预防措施、如何正确报火警、如何逃生自救等消防常识,详细讲解了灭火器、消防栓的使用方法和注意事项,切实增强新员工的安全风险意识和应急处置水平,极大地提高了新员工对安全生产法律法规的了解,强化了新员工的安全生产意识,为确保公司安全稳定运行奠定了良好的基础。
破冰游戏活跃气氛 拓展训练凝心聚力
生命在于运动,团队在于合作。为了帮助新员工培养团队意识、纪律意识,增强集体荣誉感,培训还安排了团队凝聚力建设。拓展训练分组进行并引入竞争机制,各小组通过穿越呼啦圈、铁人三项等游戏迅速点燃了新员工的热情,体会到了与队友齐心协力,同舟共济的意义,共同分享了互相协作带来的喜悦。
课上演讲分享感受 发放问卷现场考核
两周的培训,即将落下帷幕。带着“我对单位初体验”的任务出发,新员工在培训课上从不同的角度分享对公司的认识,也更深刻理解了自己与公司紧密相连、互促互进、共荣共生。又通过发放问卷和现场考核等形式了解员工受训情况,确保培训取得实际效果。并且对于考核良好的新员工给予了表扬,鼓励所有新员工在今后的工作中力争上游。
此次培训意在为新员工搭建学习、融入、成长的快车道。希望他们在入职昌乐水务后的新征程里,加满油、把稳舵、鼓足劲,拿出“拼”的意识,保持“进”的姿态,踏浪歌行,奋斗不止!
相信,后浪奔涌,未来可期!(孟德聪、赵松 供稿)