2022-06-29
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四川水泽田文化旅游产业有限公司
2021年度重大信息公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
本信息公告口径说明:项目前边注明集团的为集团本部,未注明的为集团合并口径。
一、公司基本情况
1.中文名称:四川水泽田文化旅游产业有限公司
简称:水泽田
2.外文名称:
3.法定代表人:察志田
4.注册地址:四川省绵阳市平武县龙安镇金龙路中段
5.经营范围: 经营范围包括文化旅游项目投资、开发,旅游景区开发、建设,游览景区管理,旅游商品销售,旅游景区配套设施建设,国内广告设计、制作、发布,酒店投资、营运、管理,旅游景区内汽车营运、缆车营运、管理,房地产开发、经营,房屋建筑工程、古建筑工程、装饰装修工程、公路工程、桥梁工程、河道整治工程、地基基础工程、土地整理工程、建筑幕墙工程、园林绿化工程、钢结构工程、土石方工程设计、施工,洗涤服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动
6.办公地址:四川省绵阳市平武县龙安镇金龙路中段
邮政编码:622550
7.网址: 无
8.电子信箱: scszt7777@163.com
9.公司简介:
四川水泽田文化旅游产业有限公司公司类型属于其他有限责任公司,位于四川省绵阳市平武县龙安镇金龙路中段。2017年10月27日与平武县人民政府签订了《平武县平南农旅小镇、平通镇康养小镇、报恩文旅小镇项目投资合作协议书》,计划总投资额为30亿元。
平南农旅小镇该项目位于大九寨环线上的平武县平南乡双沟村境内,总规划建设规模占地面积约1060亩,计划投资4亿元。项目以现有森林资源、农业设施为基础。发展平南特色乡村生态文明,构成集乡村记忆、特色农产、主题民宿、食养康体等多功能于一身的平武乡村生态旅游名片。
本项目已取得首期建设用地约85亩,总建筑面积约35000㎡,包括游客接待中心和会务中心、商业街区、康养公寓 、民宿别院 、民俗酒店及荞麦主题景观、亲子农场、户外运动拓展等旅游产品打造。
报恩文旅小镇项目,坐落于平武县苟家坪。平武在四川旅游中属于环雪宝顶大九寨旅游环线三角鼎立的个重要节点,在四川省旅发委的支持下,做3+x的环雪宝顶旅游联盟,即九寨沟县:九寨沟景区;松潘县:黄龙景区;平武县:大报恩城、虎牙和王朗景区,共同构成四川旅游的金三角。
项目用地呈块状集团聚落分布,西部地块正面向报恩寺,植被茂密,适合发展文化旅游项目;中间河谷地块地势平坦,位于项目中间地段,适合发展功能性旅游项目,作为未来的集散导引;东部地块坐落于田野之中,伴有清泉,景色宜人,适合发展康养度假类型旅游项目。
平武报恩文旅小镇将以大报恩文化为项目主题基调 ,结合地方文化特色和人文历史,过对报恩文化的多方位解读和阐释 ,大力发展以文化旅游、康养休闲、报恩文创、生态体验为主题的旅游。
二、集团董事、监事会成员、以及高级管理人员任职情况
主要是指董事长、总经理、现任董事、监事及其它高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期。
公司治理结构 | 姓名 | 性别 | 职务 | 年龄 | 任期起止时间 |
董事会
| 察志田 | 男 | 董事长 | 66 | 2017.-至今 |
高峰 | 男 | 董事 | 40 | 2020.03-至今 | |
王瑜 | 女 | 董事 | 41 | 2020.03-至今 | |
监事会
| 黄宁 | 男 | 监事 | 38 | 2020.03-至今 |
孙庆军 | 男 | 监事 | 45 | 2020.03-至今 | |
任亮 | 男 | 监事 | 47 | 2020.03-至今 | |
其他高级管理人员 | 刘金勇 | 男 | 总经理 | 51 | 2018.06-至今 |
郭兴 | 男 | 副总经理 | 45 | 2019.03-2022.01 | |
马茜 | 女 | 副总经理 | 36 | 2021.05-至今 |
三、企业主要财务状况和经营成果
财务会计报告摘要
单位:万元 币种:人民币
项 目 | 本期金额 | 上期金额 | 变动比例(%) |
营业总收入 | 0.00 | 0.00 | |
净利润 | -231.02 | 0.00 | |
项 目 | 期末余额 | 年初余额 | 变动比例(%) |
资产总额 | 46,238.48 | 35,760.22 | 29% |
四、企业重大改制重组结果
无
五、通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息
无
六、有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况
无
七、社会责任的履行,主要应包括:
1.职工劳动合同的签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况:
2021年,公司严格按照国家劳动用工的有关法律法规,与员工签订书面劳动合同,按照规定为职工缴纳社会保险,维护职工权益,避免职工权益受到侵害,肩负起国有企业应承担的社会责任。
2.人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况:
公司按照平台业务发展需要,进一步完善人才规划,并结合岗位数量、能力素质、知识结构、工作经历等方面,2021年从外部招聘、引进人才等渠道共入职员工6名。
3.职工劳动、安全及卫生保护均无违法违规情况。
八、其他依照法律法规规定应该公开的其他事项。
无