为进一步推进国企干部管理改革，拓宽选人用人渠道，全面提升中层干部队伍的整体素质，沂源水务发展有限公司敢做齐鲁水务集团的火车头，9月5日，中层管理干部竞聘会“竞争上岗、优化组合”在沂源县经济开发区党工委会议室公开举行。沂源县综合行政执法局领导朱传利同志受邀进行了现场督导，会议由沂源公司党支部书记孙兆欣同志主持。

活动开始前，除齐鲁集团任命的总经理助理和公司财务部中层干部外，其他中层干部职务自行免除，以普通员工身份参加竞聘。

会议首先由孙兆欣同志代表领导班子作动员讲话。他指出，实行竞聘上岗是构建公司专业化干部队伍，满足“提质增效、扭亏增盈”的具体举措。目前，公司的干部队伍仍存在配备不合理、个人素质参差不齐、责任意识有所欠缺等不足，希望通过本次竞聘选拔调整，进一步充实和完善公司中层管理干部队伍，激发中层管理干部的实干精神和开拓进取的创业激情，使得大家发现自我、挖掘自我、提高自我，实现自我人生价值，为加快实现扭亏增盈工作而努力奋斗！

会上，各竞聘人员严格按照会议安排，简洁明快、重点突出地介绍了自己的工作表现、管理业绩及工作设想，并在竞聘前签署了《竞聘承诺书》。演讲中，他们有的和风细雨、坦诚真挚，有的铿锵有力、激情四射，有的风趣幽默、妙语连珠，体现了他们对水务事业的满腔挚爱和水发集团的一片深情。

在精彩激烈的竞聘演讲汇报后，结合大家的整体表现，公司领导和全体员工本着认真负责的态度，为他们心中称职的中层管理人员投出自己神圣的一票。

同时，此次竞聘会创新地在全公司范围内公开施行“双向选择，优化组合”实施方案，未参加竞聘上岗人员和落选人员分别填报部门志愿，上交后由部门中层人员闭门选择，并当场公布，此举在公司成立以来尚属首次。

会议最后，县综合行政执法局朱传利同志作总结发言。他表示，通过此次竞聘演讲，他深刻地感受到沂源水发公司有一批有能力、有潜力、有激情、有创新的干部队伍，大家准备充分，精神饱满，态度端正，认识到位，一个比一个精彩，一个比一个激昂。他期待一批优秀的管理干部在这里脱颖而出，群策群力，为积极推动沂源县环保事业，进一步改善污水处理厂的运营管理水平，更好地造福沂源生态建设提供助力！

本次“竞聘上岗、双向选择、优化组合”活动，共有6名同志脱颖而出，选拔出了中层正职2名、中层副职4名，1名原中层干部落选、1名在编人员待岗、辞退临时工3名。

活动结束后，新当选中层管理干部一致表态，要“感恩水发、以厂为家”、“不忘初心、砥砺前行”、“做新时代的挑山工”，沂源公司将会给大家提供更加广阔的平台，鼓励大家加强学习，不断超越自我，为水发集团建设做出更大贡献。（周森  供稿）