开展任前集体谈话 上好任前“第一课”——生态集团组织召开新提拔和新入职员工任前集体谈话会议

2023-11-09

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开展任前谈话,既是干部选拔任用工作的需要,也是从严从实管理干部,加强干部履职能力建设的要求。11月7日,山东省环保发展集团生态有限公司组织召开新提拔干部及新录用员工任前集体谈话会议,山东环保集团董事会秘书,生态集团党委书记、董事长李加坤同志出席会议并讲话。

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李加坤指出,这次机关本部全员竞聘和权属公司班子调整,是全面深化三项制度改革、树牢选人用人鲜明导向的重要举措,对于保证各项事业“后继有人”“能人辈出”具有十分重要的意义,并代表集团党委对新提拔干部表示祝贺,对新入职员工表示欢迎。

李加坤结合自身工作经历,从四个方面对新提拔和录用员工提出要求:

要常怀忠诚之心,做绝对忠诚的奋斗者

要倍加珍视组织信任重托,始终牢记职责使命,通过学习不断增强党性、提升素质,全面提高政治领悟力、判断力和执行力。

要常怀进取之心,做奋发有为的开拓者

要胸怀“国之大者”,聚焦“责之重者”和“事之难者”抓落实,紧紧围绕山东环保集团“12345”发展战略和生态集团“止血、清欠、促合规、强内控、提质效、强党建”主基调,尽快理清思路、强化责任,在推动发展中彰显担当。

要常怀感恩之心,做践行宗旨的实干者

要牢记组织培养和广大干部职工厚望,自觉做到心中有党、心中有民、心中有责,切实将基层一线职工的期盼和组织的信任重托转化为干事创业的热情。

要常怀敬畏之心,做清正廉洁的领头者。

要算好“政治账”“经济账”和“名誉账”,树立正确的人生观、世界观和价值观,着眼于集团整体利益、根本利益和长远利益,时刻保持清醒头脑,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,严守纪法规矩和底线红线。

新任职干部员工一致表示,在今后工作中将倍加珍惜组织的信任,立足新岗位,以崭新面貌、良好形象、严谨作风扛起使命担当,主动适应任务要求,不断创造新业绩,努力为生态集团事业贡献新力量。


供稿:赵若彤

编辑:马云飞

审核:李   慧