2021-06-29
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本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、公司基本情况
1.中文名称: 山东水发瑞乾置业有限公司 简称: 水发瑞乾
2.外文名称:Shandong Shuifa Ruiqian Real Estate Co., Ltd.
3.法定代表人: 朱元相
4.注册地址:山东省枣庄高新区茂源路与德圣路交界处区金融服务中心1106室
5.经营范围:房地产开发、销售;物业管理;工业与民用建筑工程、水利工程、建筑装饰工程、园林绿化工程、市政工程施工(不含爆破工程);水资源调配;供排水、灌区配套及节水改造水库除险加固;污水处理;水的生产与再加工(凭许可证经营);以自有资金对河道治理、城市防洪、自来水、中水回用、污水处理工程及水利相关的水土资源综合开发利用工程项目的投资建设、经营管理、设计咨询、招标代理;以自有资金对高新技术产品和新能源项目、旅游项目投资;光伏、锂电新能源材料、建筑
材料、混凝土添加剂、砂浆添加剂、水泥改性添加剂(以上不含化学危险品)销售;经济信息咨询服务(不得经营金融、证券、期货、理财、集资、融资等相关业务)。以下限分公司经营:混凝土、预拌砂浆加工、销售;门窗制造、安装、销售。
6.办公地址:山东省枣庄高新区茂源路与德圣路交界处区金融服务中心1106室 邮政编码:277800
7.网址:www.sfrqzy.com
8.电子信箱: shuifaruiqian@163.com
9.公司简介: 山东水发瑞乾置业有限公司成立于2017年12月,为混合所有制企业,注册资本5000万元。公司产业涉及房地产开发、销售;商品房销售、租赁;以自有资金对城市基础设施建设、科技工业园、养老产业项目投资;市政工程、建筑工程、水利工程施工,物业管理。
公司秉承“上善若水,发展惠民”的核心理念,认真履行国企社会责任,在市场经济竞争日益环境下,积极开拓市场。公司按照“唯才是举、人尽其才、才尽其用”的用人理念,打造了一支年轻化、专业化团队。员工队伍富有活力,开拓精神和创新意识强。2020年,山东水发瑞乾置业有限公司荣获水发集团先进集体、水发生态先进集体荣誉称号。
二、企业治理及管理架构
山东水发瑞乾置业有限公司下设综合部、财务部、事业开发部和运营管理部四个部门。
三、财务会计报告摘要
1.主要会计数据和财务指标
单位:万元 币种:人民币
项 目 | 本期金额 | 上期金额 | 变动比例(%) |
营业总收入 | 5011.33 | / | / |
净利润 | 4005.93 | 222.42 | 1701.07% |
项 目 | 期末余额 | 年初余额 | 变动比例(%) |
资产总额 | 46230.68 | 44014.28 | 5.04% |
2.国有资产保值增值情况
2020年,山东水发瑞乾置业有限公司资产保值增值率为181.59%,实现了国有资产的保值增值。
四、集团董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况
1.集团董事会、监事会成员以及其他高级管理人员任职情况:
序号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 任职起止日期 | 职务 |
1 | 朱元相 | 男 | 47 | 2018年09月至今 | 党支部书记、董事长兼总经理 |
2 | 马瑞 | 男 | 25 | 2020年10月至今 | 副董事长 |
3 | 张士水 | 男 | 58 | 2018年09月至今 | 常务副总经理 |
4 | 孔维春 | 男 | 47 | 2018年09月至今 | 副总经理 |
5 | 苏振宁 | 男 | 40 | 2018年09月至今 | 外派董事 |
6 | 满建才 | 男 | 36 | 2020年07月至今 | 副总经理 |
7 | 晏传香 | 女 | 54 | 2017年12月至今 | 监事 |
2020年7月16日,新增副总经理1名(满建才,男,36岁,山东瑞乾置业有限公司委派)
五、通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息
2020年无产权转让信息
六、企业重大改制重组结果
2020年无重大改制重组信息
七、有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况
2020年无整改情况
八、社会责任的履行,主要应包括:
1.职工100%签订劳动合同、依法依规履行劳动合同等劳动法律法规相关规定。
2.人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况。
2020年,水发瑞乾新进员工1名,全部实行公开招聘制度,招聘过程公开透明。同时,水发瑞乾以开放化、市场化的思想改革薪酬分配制度,认真贯彻全员绩效考核制度,做到不养“闲人”,彻底抛弃平均主义等无法体现人才劳动价值、岗位职责难度、绩效考核意义的落后体制,建立以业绩为导向的晋升与薪酬制度,提高企业的社会吸引力。
同时,水发瑞乾着力打造年轻职工的“训练场”,每周六举办“班子带头学”36期,培训年轻职工18人,内容涉及党风廉政、组织人事、工程建设、财务管理等多个方面,不断提高年轻职工的业务水平、强化履职能力。着力打造年轻职工的“蓄水池”,组织员工报考二级建造师23人次,组织员工报考一级建筑师、监理工程师8人次,实现职业考试报考常态化、制度化。
3.职工劳动、安全及卫生保护均无违法违规情况。
九、其他依照法律法规规定应该公开的其他事项。
山东水发瑞乾置业有限公司
2021年6月23日